12.1 能力总线（Capability Bus）
定义直觉：
能力总线是一条描述“个人能力随时间如何演化，并如何影响 FCF 与 r_psy 的线路”。
设在时间 t，个体的能力状态为一个向量：
A(t) = [ a_1(t), a_2(t), …, a_n(t) ]
每个分量 a_i(t) 表示一种能力，如：专业技能、认知能力、健康状况、社会资本、心理韧性等。
对每个能力维度 i，可以写一个演化关系：
a_i(t + 1) = a_i(t) + g_i( Invest_i(t), Context(t) )
其中：
- Invest_i(t)：在 t 时刻对能力 i 的投入（时间、金钱、注意力等）；
- Context(t)：外部环境（行业、制度、技术变迁等）；
- g_i：将投入和环境转化为能力变化的函数。
能力状态 A(t) 会影响：
- 未来创造 FCF 的能力：
FCF_future(t) = F( A(t), Opportunities(t), Boundaries(t) )
- 个体心理折现率 r_psy(t)：
- 能力越强、安全感越高、选项越多，r_psy 通常越低，更愿意长期规划和投资；
- 能力被持续削弱时，r_psy 会升高，个体更倾向于短视决策。
因此，“投资自己”的本质，可以理解为：
在给定外部边界与机会结构下，
调整 Invest_i(t)，优化 A(t) 的演化路径，
进而改善未来 FCF 与 r_psy。
12.2 幸福总线（Happiness Bus，提要）
幸福总线关注的是：
在满足基本物质需求之后，主体如何在“不可完全货币化”的维度上，配置时间与注意力。
直觉上，幸福总线与以下变量相关：
- 人际关系质量：亲密关系、友情、社群；
- 自我实现感：成就、意义；
- 自主性与掌控感；
- 心理健康状态。
它与 FCF、r_psy、禁止折现区存在复杂反馈：
- 若过度牺牲幸福总线去追求短期 FCF，r_psy 往往上升（焦虑、倦怠），反过来损害长期 FCF；
- 若在合理范围内保证幸福总线，反而可以降低 r_psy、稳定 r_s，使长周期规划变得可行。
CBT 不试图用一个简单公式定义“幸福”，而是提供一种视角：
把幸福视为一条与财富总线并行、相互影响的线路，
在 FCF 与 EPV 分析之上，加上“人活得怎么样”的维度。